如果我是外籍移工
外籍移工人數突破70萬大關 大多來台為適婚齡
根據勞動部統計，自1999年台灣開放移工來台，至2018年底累積已有70萬6850位移工，其中，女性移工占了近六成，共有38萬5588位。光是從去年的67萬6172人，就增加了近三萬人，成長速度非常快速。
資料來源：勞動部勞動力發展署
根據勞動部統計，從2014年至2018年止，來台移工年齡層大多落在25至34歲，人數自2014年27萬8390人，至2018年已增長到34萬9221人，恰巧是適婚年齡的階段。
資料來源：勞動部勞動力發展署
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你是一名來自印尼的25歲女性，聽聞去台灣工作可賺取比印尼平均一個月的薪資要高，因此決定去台灣，雖然要先學中文和借貸才去得了，但是你願意試試看。
你會想當產業外籍勞工還是社福外籍勞工？
107年底外籍移工男女比例
移工在台灣從事的工作，分為：
ㄧ，社福勞工（家庭看護工）
二，產業勞工（廠工、漁工、工程業等）
而產業勞工以男性居多。
目前只有產業勞工適用勞基法，其基本薪資依照勞基法規定，每月為2萬3100元。
社福勞工不適用勞基法，且基本薪資為
1萬7000元。
移工在台灣從事的工作，分為：
ㄧ，社福勞工（家庭看護工）
二，產業勞工（廠工、漁工、工程業等）
而社福勞工大多為女性。
目前只有產業勞工適用勞基法，其基本薪資依照勞基法規定，每月為2萬3100元。
社福勞工不適用勞基法，且基本薪資為
1萬7000元。
資料來源：勞動部勞動力發展署
過去外籍女性移工來台前需提交未懷孕證明，入境後每半年檢查一次，若發現懷孕會立即解僱遣返。後來因《性別工作平等法》及《勞動基準法》保障了女性勞工的懷孕權益，政府便於2003年取消了《外國人聘僱許可及管理辦法》中針對女性移工的禁「孕」條款，修法要求僱主不得因員工懷孕等事由，予以解聘；並規範僱主需遵循《勞動基準法》保障女性員工有薪產假。
選擇結果：
實際上來台移工並不能自由選擇工作，有些工作需具備相關證照，而你目前只能選擇擔任社福外勞，並且選擇了擔任家庭看護工。
來台灣工作的這段時間，你遇到了心儀的對象，並且懷孕了，此時你會.....
選擇生下小孩還是選擇墮胎？
資料來源：皮尤 研究中心（2019）
資料來源：維基百科（2010印尼人口普查）
根據內政部勞動力發展署統計，截至2019年2月，印尼籍女性移工人數已超過20萬人。此外，印尼為回教第一大國，有86%的人民信奉伊斯蘭教，其信仰深植當地文化，影響人民的生活；其中，禁止墮胎的教義，更顯現在印尼的《墮胎法》，導致許多印尼籍移工來台意外懷孕後，大多會選擇生下來。
楊婕妤透露，礙於身分及工作壓力，許多移工媽媽只有在生產時會到醫療機構，但因缺乏先前應有的產檢程序，導致生產困難，嚴重更可能胎死腹中。「休息幾天就出去工作了。」
「大概兩萬出頭，辛苦一點可能比較高。」楊婕妤說扣掉仲介費、其餘額外費用，移工真正能獲得的錢其實不多，若要聘請保姆，一個月至少要一萬五以上，根本負擔不起。此外，她們工作多半是擔任看護、清潔工等，工作環境不適合小孩成長。
在這群移工媽媽中，許多人來台一待就是五年、十年起跳，懷孕的可能性增高，「她們只希望能多一年時間，讓她們賺錢。」楊婕妤說明，如果沒能賺到足夠的錢，移工媽媽們只好選擇繼續留台工作，但這段時間內其醫療照護及小孩安養的需求，仍需政府協助解決。
關愛之家創辦人楊婕妤表示，移工來台雖然是為了工作，但人都有情慾，透過通訊科技的進步，也很容易找到心儀對象並發生關係，「既然政府大量開放移工來台，那麼就要有心理準備，移工懷孕是不可避免的。」
她進一步說明，移工來台無非是為了賺錢，且事前還需學半年中文，籌備大筆仲介費和機票費，付出了許多。然而，卻因意外懷孕而無法工作、擔心被遣返，心生恐懼便選擇逃跑。楊說，「其實，她們要的不過是再多一年時間賺錢，以養家活口。」呼籲雇主及政府能對移工媽媽們多一份諒解。
選擇結果：
你選擇將孩子生下來，但是還沒有告訴僱主自己已經懷孕，雖然不知道能隱瞞多久，但姑且走一步算一步吧......
選擇將孩子生下來者，可繼續點擊往下一題 或 點擊觀看文章
選擇結果：
你選擇墮胎，不敢將此事告訴任何人，雖然與宗教教義起衝突，但是你覺得自己現在的狀態，不適合扶養小孩。
題目為選擇生下孩子後，所面臨的抉擇 或 點擊觀看文章
隨著肚子越來越大，你覺得已瞞不了僱主了，但是你害怕失去工作，不想被遣返回國，因為母國的家人還需要你的金錢資助，之前為了來台所欠的錢也還沒還完.....
此時你決定逃跑還是告訴僱主實情？
根據內政部移民署統計資料顯示，2018年外籍勞工行蹤不明人數高達1萬7925人，其中以越南籍為最多，其次為印尼籍，但目前累積未查獲人數為4萬9901人，其中以印尼籍為最多，其次為越南籍。
根據性平法規定若雇主單純因懷孕解僱女性勞工，最高可處150萬罰款，並且兩年不得再次申請聘用外籍勞工；而針對被非法僱的移工，政府會協助安置並轉換雇主。
「1955勞工諮詢申訴專線」是自2009年開通的免付費專線，原名是「外籍勞工24小時諮詢保護專線」。根據勞動部統計，2018年使用1955勞工諮詢申訴專線總計共有4萬2346人，其中，女性數量高於男性，共有2萬2952人，佔了54％，當中以管理事項申訴最多，其次是工資事項。
監察委員王美玉則建議女性移工若是在工作上遇上不當對待，可立即撥打1955專線，等待專人上門協助，請勿輕易逃跑。
因為逃跑，你成為了失聯移工，為了扶養小孩，一邊打黑工，一邊照顧孩子，但是孩子因為是黑戶寶寶，所以沒有健保，也不能上學，為了小孩的身體健康與未來著想，你開始找尋相關資料，希望解決此問題。
